WORKSHOP

Cijfers overtuigen het brein, maar verhalen veroveren het hart.

Als leidinggevende stuur je niet alleen op processen, maar vooral op mensen.

In deze intensieve 1-daagse workshop ontdek je hoe je storytelling inzet als strategisch instrument om te verbinden, te veranderen en te bezielen.

Om maximale persoonlijke groei en interactie te garanderen, is er plek voor maximaal 12 deelnemers.

Waarom storytelling voor leidinggevenden?

Leiderschap gaat over beweging creëren.

Maar hoe krijg je mensen mee als de druk hoog is en de middelen schaars?

Storytelling helpt je om:

• Vertrouwen te bouwen
  Mensen volgen geen functietitels, ze volgen mensen die ze vertrouwen.
• Betekenis te geven
  Verhalen geven kleur aan grijze cijfers, roosters en protocollen. Ze maken duidelijk waarom iets ertoe doet.
• Onthoudbaarheid te vergroten
  Een goed verhaal wordt doorverteld bij de koffie; een memo wordt vergeten.

En precies dát is nodig in een context waar:

• de druk hoog is,
• veranderingen elkaar snel opvolgen,
• teams hunkeren naar houvast en erkenning.

Wat staat er op het programma?

Dit is een actieve dag waarin we direct aan de slag gaan met jouw eigen casuïstiek.

Korte inhoudsblokken wisselen we af met oefenen, uitwisselen en gerichte feedback.

1. Vertrouwen winnen met je persoonlijke verhaal
2. Leren van incidenten: van fout naar leerverhaal Navigeren door verandering met een helder verhaal
3. Verandering roept vaak angst en weerstand op: andere roosters, nieuwe registraties, fusies, nieuwe doelgroepen…
4. Waarden in de praktijk: cultuur tastbaar maken
5. Korte formats voor elke dag: micro-verhalen in de praktijk

Oefenen, uitwisselen en peer feedback

Deze dag is geen luisterdag, maar een doedag:

• Je brengt eigen situaties en thema’s mee.
• Je schrijft en vertelt verhalen in kleine groepjes.
• Je krijgt peer feedback met een eenvoudig en veilig feedbackkader. Zo ervaar je meteen wat werkt en wat niet.

Wat neem je mee naar huis?

Na deze dag keer je terug naar je organisatie met:

• Een koffer vol verhalen
  Minstens 2–3 uitgewerkte verhalen rond jouw thema’s (change, incidenten, waarden…) die je meteen kunt gebruiken.
• Een eerste versie van je eigen storybank
  Een eenvoudige manier om verhalen te verzamelen en te bewaren, zodat je niet telkens vanaf nul hoeft te beginnen.
• Technieken voor een helder en boeiend verhaal
  Een praktisch stappenplan waarmee je nieuwe verhalen opbouwt.
• Korte, krachtige formats voor elke dag
  Micro-verhalen en zinnen die je kan inzetten bij de start van een shift, in een moeilijk gesprek of in een inspirerende mail.
• Meer impact in verandering en moeilijke momenten
  Je weet hoe je met verhalen weerstand kan ombuigen naar betrokkenheid, door de juiste snaar te raken.

EXTRA – Elke deelnemer ontvangt gratis het nieuwe boek
De kracht van verhalen in zorg en welzijn
van docent Filip Decruynaere van Stories and more.

Voor wie?

Deze workshop is bedoeld voor leidinggevenden die met meer impact willen spreken en verbinden, zoals:

• directieleden
• teamleiders en hoofdverpleegkundigen,
• (afdelings)coördinatoren,
• stafmedewerkers met een leidinggevende of trekkersrol (kwaliteit, HR, pastoraal/ethiek, organisatieontwikkeling),
• managers die dichter bij hun teams willen staan en verandering menselijk willen uitleggen.

Je hebt geen ervaring met storytelling nodig.

Wat?

Workshop met veel praktische voorbeelden en oefeningen.

Waar?

Gent, Zebrastraat.